Birçok şirket aynı anda iki şeyden şikayetçi: “Doğru yeteneği bulamıyoruz.” “Bulduğumuz yetenekleri elde tutamıyoruz.” Bu iki cümle, iş dünyasında sıkça yan yana kullanılsa da aslında daha büyük bir problemi işaret ediyor:   Sızdıran kova paradoksu. Sızdıran Kova Ne Anlama Geliyor? Kovaya sürekli su doldurabilirsiniz. Ama kovanın altında delikler varsa, suyu tutamazsınız. İşe alım tarafında da durum benzer:   Yeni yetenekler bulunur Onboarding yapılır  Eğitimler verilir  Maaş

İş yerinde hata yapmak, özellikle de yeni başlayanlar veya ekipteki yeni üyeler için utanç verici olabilir. Ancak gerçek şu ki, hatalar yapmak kaçınılmazdır ve aslında sürekli gelişim için bir fırsattır. Bir hata yaptığımızda, onu öğrenmek ve becerilerimizi geliştirmek için bir fırsat olarak görebiliriz. Hataların türleri farklıdır ve bu hatalardan ders çıkarma yaklaşımınız, gelişim yolunuzu belirleyecektir. İşte iş yerinde karşılaşabileceğiniz dört hata türü ve her birinden

Bugün sizlere organizasyonlarınızı en iyi hedeflere taşımak üzere tasarladığımız stratejilerden ve misyonumuzdan bahsetmek istiyoruz. Biz, PeoplePartners olarak, sadece profesyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda bu süreci güven, saygı, bütünlük ve dürüstlük temelinde yönetiyoruz. Müşteri ve adaylarımızla uzun vadeli, karşılıklı faydaya dayalı ilişkiler kurmayı amaçlıyoruz. Hizmet Anlayışımız: Niteliğin Uyumu Sadece özgeçmiş değil, aynı zamand