Kurumsal dünyada yetenekleri elde tutmak (retention) ve yeni yıldızları çekmek (attraction), İK departmanlarının ajandasındaki en sıcak maddeler olmaya devam ediyor. Ancak Gallup’un Şubat 2026 tarihli güncel küresel verileri, liderlerin ve yöneticilerin ezberlerini bozacak, göz ardı edilemeyecek bir piyasa gerçeğini önümüze koyuyor: İş dünyasında her iki çalışandan biri şu an aktif olarak ya yeni bir iş arıyor ya da fırsatları gözetliyor. Bu "açık kapı bırakma" eğilimi, sadec

Yapay zekâ tartışmaları kurumsal dünyada uzun süredir "hangi mesleklerin yok olacağı" ya da "otomasyonun neleri değiştireceği" klişesi üzerinden ilerliyor. Ancak organizasyonların içinde çok daha sessiz, derinden ve radikal bir dönüşüm yaşanıyor: Şirketlerin orta seviye çalışan yapısı ve ara yönetim kademeleri giderek sıkışıyor. Yıllardır kurumsal yapıların omurgasını oluşturan; süreçleri yöneten, koordinasyonu sağlayan ve bilgi akışını ayakta tutan bu çalışan grubu, yapay ze

Dünyanın en zeki, en yetenekli ve en deneyimli insanlarını aynı odaya toplasanız, ortaya dünyanın en başarılı ekibi çıkar mı? Mantık "evet" dese de veriler bize çok farklı bir hikaye anlatıyor. Google, 2012 yılında başlattığı ve yıllarca süren Aristoteles Projesi (Project Aristotle) ile bu ezberi kökten bozdu. 180'den fazla ekibi analiz eden dev araştırma şunu kanıtladı: Başarı, ekipteki bireylerin IQ ortalamasıyla değil, aralarındaki o görünmez güven bağıyla ilgiliydi. Başar