İş yaşamının hayatımızdaki önemi değiştikçe, ruh sağlığı desteği konusunda işyerlerinin, çalışan ihtiyaç ve beklentilerinde daha fazla önem kazandığını görüyoruz. Ekim 2022'de ABD Sağlık Bakanlığı yetkilileri, ilk “İşyeri Ruh Sağlığı ve Refahı Kılavuzu” nu yayınladılar. Bu kılavuz, İşyeri Ruh Sağlığı ve Refahı için kavramsal çerçevenin, psikoloji bilimi ışığında geliştirilmesini sağlayan bir yayın. Kılavuzda, işyeri ruh sağlığı ve refahı için beş temel unsuru belirlenmiş: Za

Psikologlar, merakın sadece bilgi açlığını giderme amacı taşımadığını, aynı zamanda birçok farklı boyutu olduğunu keşfettiler. Bu, merakın sadece zekayı artırmakla kalmayıp aynı zamanda dayanıklılığı, yaratıcılığı ve mutluluğu da tetiklediği anlamına geliyor. Merakın Evrimi: Bir Çocuğun Gözünden Daha Zeki Olmak Bir araştırmaya göre, yüksek meraklı çocuklar, yaşıtlarına göre testlerde önemli ölçüde daha yüksek sonuçlar elde etti. Bu da merakın, bilişsel yetenekleri artırdığına

İşe alım sürecinde doğru adayı seçmek, şirketin başarısı için kritik önem taşır. Bu noktada, PeoplePartners olarak kullandığımız etkili bir teknik, STAR Mülakat Tekniği, adaylar arasında parlak yıldızları keşfetmemize yardımcı oluyor. STAR Mülakat Tekniğinin Temelleri STAR mülakat tekniği, dört aşamadan oluşur: Situation (Durum): Adayın karşılaştığı bir durumu veya görevi tanımlar. Task (Görev): Adayın bu durumu veya görevi nasıl ele aldığını açıklar. Action (Eylem): Adayın