

Performans Var, Bağlılık Yoksa Sorun Nerede?
Bugün iş dünyasında yetenek bulmak kadar, bulunan yeteneği elde tutmak da büyük bir meydan okuma hâline geldi. Birçok kurum için bu meydan okuma yalnızca ücret veya yan haklarla çözülecek bir konu değil; çalışanın kendini değerli, açık ve özgür hissedebildiği bir kültür yaratma meselesi. Bu noktada “psikolojik güvenlik” kavramı, başarı için artık bir “iyi olur” değil, stratejik bir zorunluluk hâline geliyor. Psikolojik Güvenlik Nedir? Psikolojik güvenlik, bir bire


Performans Raporunda Yok Ama Hissediliyor: Çalışan Sessizliği
İş dünyasında son birkaç yılın en çok konuşulan kavramlarından biri "sessiz istifa"ydı. Çalışanlar, açıkça istifa etmeden ama işlerine de eskisi kadar bağlılık göstermeden, sadece görev tanımlarını yerine getirerek bir tür içsel geri çekilme yaşadılar. Bu kavram yeni değil ama pandemi sonrası dalgası büyük oldu. Şirketler, bu eğilimin nedenlerini sorguladı: motivasyon düşüklüğü mü, tükenmişlik mi, liderlik eksikliği mi? Bu sorular hâlâ geçerli. Ancak son zamanlarda farklı bir
