İşe alım süreçleri, yalnızca bir CV okumaktan ibaret değil. Adayın teknik yetkinlikleri kadar, davranışsal eğilimleri, kişilik özellikleri ve potansiyeli de önem kazanıyor. Bu noktada devreye psikometrik testler giriyor. Peki, bu testlerin önemi neden artıyor ve gelecekte nasıl bir rol üstlenecekler? Psikometrik Testlerin Evrimi: Karar Destek Araçlarına Dönüşüm Geleneksel olarak kullanılan yetkinlik bazlı mülakatların yerini artık ölçülebilir ve tekrarlanabilir değerlendirme

İş dünyasında son birkaç yılın en çok konuşulan kavramlarından biri "sessiz istifa"ydı. Çalışanlar, açıkça istifa etmeden ama işlerine de...

Yapay zekâ, uzun zamandır konuşulan bir teknoloji olmanın ötesine geçti. Artık şirketlerin ajandasında üst sıralarda, yöneticilerin...